Jefes vs. líderes

Buenos días #fun4Shoppers!!. Son las doce del mediodía y, como siempre a esta hora, llegamos con nuestra propuesta de parar cinco minutos en nuestros quehaceres diarios para tomar un respiro y coger fuerzas para terminar la mañana

Lo hacemos hoy desde #ManagerForum en Madrid, el mayor encuentro de managers y directivos de grandes cuentas del país en un triple evento dedicado a las finanzas, los recursos y humanos y el marketing y las ventas.

Estando codo con codo con los dirigentes de algunas de las grandes empresas de este país te planteas lo difícil que es guiar con mano firme una compañía.

No hablamos ya solo de grandes empresas sino de cualquier firma que tenga una estructura más o menos jerarquizada y en la que haya una cabeza visible.

Porque no todo el mundo vale para eso. Antes, hace unos años, cuando quien dirigía la empresa era “el jefe” era más sencillo y podía haber un abanico más amplio de personas que pudieran encajar en el perfil. Gente con dotes de mando, estrictos, generalmente “mandones” y con una importante dosis de soberbia y egoísmo.

Hoy en día las cosas han cambiado radicalmente y quienes sigan intentando dirigir a su equipo siguiendo ese arcaico patrón está abocado al más estrepitoso de los fracasos.

Hoy, quienes dirigen las empresas ya no son jefes sino líderes. Deben ser capaces de motivar y animar a su gente a lograr un objetivo común. Deben ser los primeros en bajar al campo de batalla, “remangarse” y arrimar el hombro en primera línea de fuego. Deben sugerir en vez de ordenar. Deben guiar y ser referente para su equipo.

Y deben, finalmente, ser capaces de establecer las retribuciones precisas para que se sientan recompensados cada vez que se obtengan los objetivos previamente establecidos.

Solo así lograrán un equipo unido, compacto, cohesionado y remando en la misma dirección. Todos a una. Todos siguiendo a su líder.

#fun4DJ #fun4Break www.fun4shoppers.es

 manada-leones

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2 pensamientos en “Jefes vs. líderes

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